青森県株式会社のケース(18)vol.088

(うーむ)
・識者の実力を持ち、消費者の行動を誘引するポテンシャルを秘めている【法人】。
・その長所を引き出すカギになり得る最大の要素は『社員(人間力)』。

あと、ひとつかふたつ、条件が欲しい。検索ワードが少なくて絞り切れないというか、どうもそんな感じだ。

(「山っ気」「フランク」。つまり、常識の枠にとらわれない形で発想し、行動する傾向か……)
常識的なアプローチでは見えてこない解答が、どこかにあるはずだ。

あなたはそう考えながら、PC画面に表示させている青森社のホームページ内をあちこちジャンプする。

(どうもピンとこない)
青森社は業界でも指折りの企業だ。
しかしそれにしては、サイトの内容は非常に地味だ。

ためしに同業者のサイトを閲覧してみたが、大差はない。
となると、業種的な傾向なのだろう。

こういう商売では、ホームページをあまり奇抜にすると、逆に集客効率が落ちるのかもしれない。

どこも地味な造りだからこそ、こうして比べてみると、<東京オフィス><大阪オフィス>を構えている青森社のサイトのほうが、他社より見栄えがして感じが良いことに気づく。

(資金負担の問題さえなければ、ふたつの営業所は残しておきたいところだ)
それが、あなたの直感的な印象だった。

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