調べた企業情報をそのまま吐き出すのではなく、使いこなす。
それも、プロのレベルで出来なくては、相談業務従事者としては失格だ。
ちなみに、ハローワークが、プロのコンサルタントや、ファンドマネジャーにこの面談の担当を依頼しない理由は、様々に考えられる。
【法人】という摩訶不思議な存在がいるという荒唐無稽なことが、もし本当のことだとしたら、彼らとの付き合いを『商用』として捉えるのはそれら職業人（プロ）の本能といえる。
決して表に出ない企業の裏情報を知り、何らかの形で利用する可能性がゼロではなく、それでは社会に混乱をきたす危険性が高いとして、あなたみたいなアマチュアが抜擢されるのだと思う。
たしかにあなたはアマチュアだが、これまで成り行き上で、コンサル的な働きをするケースが比較的多かった。
応募書類ではその経験をアピールできずに苦しんできたが、今回はそれが活かせそうだ。
「2（本人が気づいていない＝Blind Self）」の部分に踏み込むこと。
「3 本人の隠し事＝Hidden Self）」へアプローチすること。
両方とも、やればできるかもしれないし、できるという自信もあるが、それをするつもりはない。
無論、1（社交、表層＝Open Self）は論外だ。
あなたが、ハローワークの地下４階で、相手が【法人】と名乗ったときすぐに思いついたのは、この意味不明な「4」（自分にも他人にも未知の領域＝Unknown Self）へ直接アプローチすることだった。