手のひらのＤＢ
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業績や組織図だけで、次の指示を出すのは問題ではない 「どういう手順で実行するか？」がどう扱われているかが問題だ
そして、適切な手順を実施するための、人材と組織のアセスが一番重要だ ここが考慮されない指示こそが、最悪な問題だ
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