ハローワークとの契約は、不定期／不自由／収入額不明瞭。
この３要素が、前向きな気持ちでの締結をためらわせる理由だ。
しかし、継続契約の可能性があり、少ないが確かな収入が見込まれる話に対し、▲▲社の話は当然不採用に終わることもあり得る。
だが、▲▲社の人事担当者は、官庁経験の中でもあなたが秘かな自信と誇りを感じている「出先機関の事務責任者の経歴」にフォーカスし、高く評価してくれているらしい。
こんなことは初めてだ。
（今度こそ、うまくいくのではないか？）
正解のない堂々巡りを繰り返す中で、こんな考えも浮かぶ。
（▲▲社は、しごとセンターの案件だ）
ハローワークへは、このことを隠しておいて、まずは面接を受けてしまうことが可能だ。
可能性はできるだけ確保しておくという考え方だってあるだろう。
生活がかかっているのだから。
（いや、しかし・・）
徹底した守秘義務のもとで委託業務に従事する契約者の行動は、ハローワークで徹底的に調べられるかもしれない。
（やはり、契約日の先送りを打診しよう）
たったふたつの話を受けただけで、こうも振り回される我が身が不甲斐ない。
が、あなたとしては、そのほうがすっきりして面接に臨める。
普通の求人とは違うのだ。仕方がない。
とはいえ、せっかくのチャンスを、正体不明のオファーと天秤にかけることが、あなたの人生にとって、正しいことなのだろうか？
結局、伸びやかな金曜日は、あなたには訪れなかった。